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广西人才外包服务社保咨询，南宁五险一金服务派遣，南宁人事外包

“今年我们对急需紧缺人才引进政策进行修订，人才最高补贴可达到32万元。”日前，苍梧县在广西民族大学开展“茶乡英才 智汇苍梧”人才工作宣传时，向高校哔业生介绍人才引进政策。

近年来，苍梧县聚焦六堡茶产业高层次专业技术人才和高技能人才紧缺问题，实施“茶乡英才”工程，出台六堡茶产业人才奖补政策。县财政平均每年安排200万元人才专项资金，对六堡茶研发、职业技能人才等5类优秀人才最高给予20万元奖补支持。近两年来，该县落实人才培养、奖补资金共300多万元。

深化校企共建共育

该县成立六堡茶产业学院、六堡茶产业人才创新创业孵化基地，与浙江大学、广西茶叶科学研究所等11家院校合作共建，采用订单培育、柔性引才、实习招䀻等方式，培养六堡茶专业型、技能型人才235名，引进茶企8家、茶叶科学研究专家团队3个、茶博士2名。

强化人才传帮带

该县重点扶持具有创新潜力的茶产业人才，鼓励和支持六堡茶技能大师创办劳模工匠创新工作室9家，培育六堡茶制作技艺非遗传承人187名。依托“茶园讲堂”“红云微课堂”等开展茶产业实用技能培训，开设六堡茶苗圃繁育技术、六堡茶加工技术、茶叶种植技术等16门特色课程，通过线上、线下培训村干部、退役军人、茶农等六堡茶产业技术人才2600人次。

打造人才展示平台

该县定期举办六堡茶文化旅游节、六堡茶高峰论坛、六堡茶制茶技能大赛等活动，为制茶师、茶艺师、评茶师等专业人才提供竞技交流平台，先后举办了高峰论坛、斗茶大会等活动15场次，助推六堡茶文化品牌建设。

南宁社保代缴背景分析：

在南宁，公司的HR伙伴们经常需要委托社保代缴公司为企业员工代办社保公积金账户开设、缴纳、补缴以及商保福利、代发工资等事项，对于南宁的大中型企业来讲，规避用工风险、降低人力成本和提高办事效率成了公司的当务之急，现在需要解决的是社保代缴公司的效率和成本等管理问题，能否做到接近一对一的管理服务、有无简单高效的社保管理系统、能否高效无缝对接各地社保和支付结算系统都成为社保代缴公司需要面对的管理瓶颈，不过，现在有了一地委托、全国服务且足不出户的企业社保管理系统解决方案。

南宁社保代理的需求对象有哪些：

1、合资、民营、公司及其派驻南宁的分公司、办事处；

2、南宁市个体工商户，需要给自己和员工买社保；

3、全国连锁店，在南宁设有分店，需要给各直营店员工买社保；

4、入驻大超市的专卖店品牌，因在南宁没注册，需要买社保才能获准入驻；

5、总部在南宁，想节省社保成本，需采用外包才能做到既合理用工又省钱。

我司介绍：

骏伯人力资源（集团）有限公司成立于2003年3月，是一家全国连锁、集团化运营的大型人力资源公司。总部位于广州，全国共分华南、华北、华东、华西、华中等五个大区，网点遍及中国大陆31省市。骏伯凝聚近20年行业经验，在全国31个省市配置社保服务网点360多个，能够有效解决企业“多城市员工参保难、没有专职人员社保办事难、社保政策复杂多变、各项报销流程繁琐”等社保难题。骏伯被中华人民共和国人力资源和社会保障部评为“全国人力资源诚信服务示范机构”，荣获中国百强劳务派遣机构等诸多殊荣。骏伯目前可提供全国中小微企业社保代缴、劳务派遣、业务外包、代发工资、高端猎头、商业保险等一站式人力资源服务。

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